რა ვალდებულებები აქვს დამსაქმებელს დასაქმებულის მიმართ?

შრომითი ურთიერთობა მხოლოდ სამუშაოს შესრულებასა და ხელფასის გადახდას არ გულისხმობს. დამსაქმებელი ვალდებულია შექმნას ისეთი სამუშაო გარემო, სადაც თანამშრომელი დაცულია, პატივსაცემია.

დამსაქმებლის ძირითადი ვალდებულებები

1. შეთანხმებული ხელფასის დროული გადახდა

• ხელფასის დროული ჩარიცხვა
• სრული თანხა
• ბონუსების გადახდა შესაბამის პირობებში
• საბოლოო ანგარიშსწორება

2. უსაფრთხო სამუშაო გარემოს შექმნა

დამსაქმებელი პასუხისმგებელია ისეთი გარემოს შექმნაზე, სადაც თანამშრომლის სიცოცხლე, ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება დაცულია.

3. შრომითი ხელშეკრულების პირობების დაცვა

4. ღირსებისა და პატივისცემის დაცვა

სამუშაო ადგილი არ უნდა იყოს დამცირების ან ზეწოლის სივრცე. დაუშვებელია შეურაცხყოფა, ბულინგი, მუქარა.

5. თანასწორი მოპყრობა და დისკრიმინაციის აკრძალვა

6. შვებულებისა და დასვენების უზრუნველყოფა

7. პირადი მონაცემების დაცვა

ხშირად დარღვეული ვალდებულებები

• ✘ხელფასის დაგვიანება
• ✘ზეგანაკვეთურის არგადახდა
• ✘შვებულების შეზღუდვა
• ✘ზეწოლა თანამშრომელზე
• ✘თვითნებური გათავისუფლება