ხელფასის დროული გადახდა დამსაქმებლის ერთ-ერთი მთავარი ვალდებულებაა. თუ ანაზღაურებას არ იღებთ, გაქვთ სამართლებრივი დაცვის უფლება.
პირველი ნაბიჯები
1. გადაამოწმეთ დოკუმენტები
- ხელშეკრულება
- სახელფასო პირობები
- გადახდის თარიღები
2. წერილობით მიმართეთ დამსაქმებელს
მოითხოვეთ დავალიანების დაფარვა ოფიციალურად.
3. შეინახეთ მტკიცებულებები
- მიმოწერა
- ბანკის ამონაწერი
- სამუშაო გრაფიკი
- შიდა შეტყობინებები
სად შეგიძლიათ მიმართოთ?
- შრომის ინსპექცია
- სასამართლო
- იურიდიული წარმომადგენელი
რას შეიძლება მოითხოვდეთ?
- ✔დაუფარავი ხელფასი
- ✔დაგვიანების გამო ზიანის ანაზღაურება
- ✔უფლებების აღდგენა
თუ ხელფასი არ გიხდიან, არ დაელოდოთ უსასრულოდ. დროული მოქმედება ზრდის წარმატების შანსს.
კონსულტაციის მიღება →