ზეგანაკვეთური სამუშაო და ანაზღაურება

ბევრი დასაქმებული ასრულებს დამატებით სამუშაოს, თუმცა ხშირად არ იცის, ეკუთვნის თუ არა დამატებითი ანაზღაურება. გაიგეთ თქვენი უფლებები.

რა არის ზეგანაკვეთური სამუშაო?

ზეგანაკვეთურია სამუშაო, რომელიც სრულდება კანონით ან შეთანხმებით განსაზღვრული სამუშაო დროის ფარგლებს მიღმა.

როგორ უნდა ანაზღაურდეს?

როგორც წესი, ზეგანაკვეთური შრომა უნდა ანაზღაურდეს გაზრდილი ტარიფით ან შეთანხმებული პირობებით.

რა არის მნიშვნელოვანი?

უნდა არსებობდეს:

• საათების აღრიცხვა
• დავალების მტკიცებულება
• სამუშაო გრაფიკი
• შეთანხმება

ხშირი პრობლემები

• ✘დამატებითი საათების უფასოდ შესრულება
• ✘არაფორმალური დავალებები
• ✘ზეპირი მითითებები დოკუმენტაციის გარეშე

როგორ დაიცვათ თავი?

• ✔შეინახეთ სამუშაო საათების ჩანაწერი
• ✔შეინახეთ წერილობითი დავალებები
• ✔მოითხოვეთ სწორი ანაზღაურება