თანამშრომლის მონაცემები უბრალო ინფორმაცია არ არის — ეს არის პირადი სივრცის ნაწილი. კომპანიამ იგი უნდა დაამუშაოს ფრთხილად, კანონიერად და პასუხისმგებლობით.
კომპანიის ვალდებულებები
1. მხოლოდ საჭირო მონაცემების შეგროვება
2. მონაცემების უსაფრთხოდ შენახვა
- დაცული ფაილები
- შეზღუდული წვდომა
- უსაფრთხო HR სისტემები
3. კონფიდენციალურობა
- ✘ხელფასების საჯაროდ განხილვა
- ✘თანამშრომლის პირადი პრობლემების გავრცელება
- ✘HR საქმის გაზიარება ოფისში
თანამშრომლის უფლებები
- ✔იცოდეს რა მონაცემები ინახება
- ✔მოითხოვოს შეცდომის გასწორება
- ✔დააყენოს კონფიდენციალურობის საკითხი
- ✔გააპროტესტოს უკანონო გამოყენება
თუ სამსახურში თქვენი პირადი მონაცემები გაავრცელეს ან არასწორად გამოიყენეს — დაგვიკავშირდით.
კონსულტაციის მიღება →