როდის ეკუთვნის კომპენსაცია დასაქმებულს?

შრომითი ურთიერთობის დასრულებისას ბევრ ადამიანს აინტერესებს, ეკუთვნის თუ არა კომპენსაცია. კომპენსაცია ყველა გათავისუფლებაზე ავტომატურად არ გაიცემა, მაგრამ რიგ შემთხვევებში გაქვთ მოთხოვნის საფუძველი.

ყველაზე გავრცელებული შემთხვევები

1. შტატის შემცირება

თუ პოზიცია უქმდება ორგანიზაციული ცვლილებების გამო.

2. რეორგანიზაცია

3. შეთანხმებით შეწყვეტა

4. უკანონო გათავისუფლების დავა

5. ხელშეკრულებით განსაზღვრული შემთხვევები

რა უნდა გადაამოწმოთ?

• ✔ხელშეკრულება
• ✔შიდა პოლიტიკა
• ✔გათავისუფლების საფუძველი
• ✔წერილობითი შეთავაზება

ხშირად დაშვებული შეცდომები

• ✘ზეპირ დაპირებაზე დაყრდნობა
• ✘შეთანხმების ხელმოწერა წაუკითხავად
• ✘ვადების დაკარგვა