უკანონო გათავისუფლება — როგორ დავიცვა თავი?

სამსახურიდან გათავისუფლება ყოველთვის კანონიერი არ არის. ხშირად თანამშრომელს უშვებენ დაუსაბუთებლად, პროცედურის დარღვევით ან ზეწოლის გზით. ასეთ დროს დასაქმებულს აქვს უფლება დაიცვას საკუთარი ინტერესები.

უკანონო გათავისუფლების ნიშნები

• მიზეზი არ აგიხსნეს
• რეალური დარღვევა არ არსებობდა
• მანამდე მოითხოვეთ თქვენი უფლება
• დისკრიმინაციული მიზეზი (ორსულობა, ასაკი, სქესი)
• იძულებით დაგაწერინეს განცხადება

რა უნდა გააკეთოთ?

• მოითხოვეთ გათავისუფლების ბრძანება
• შეინახეთ ყველა მტკიცებულება
• ნუ მოაწერთ ხელს დაუფიქრებლად
• მიიღეთ იურიდიული შეფასება სწრაფად

სად შეგიძლიათ მიმართოთ?

• დამსაქმებელს ოფიციალური პრეტენზიით
• შრომის ინსპექციას
• მედიაციას
• სასამართლოს

რა შეიძლება მოითხოვოთ?

• ✔კომპენსაცია
• ✔კუთვნილი თანხები
• ✔სამართლებრივი დაცვა